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Una mirada al programa de razón fija en psicología

En el condicionamiento operante, un programa de razón fija es un programa de refuerzo donde una respuesta se refuerza solo después de un número específico de respuestas. Esencialmente, el sujeto proporciona un número determinado de respuestas y luego el entrenador ofrece una recompensa. Una ventaja de este tipo de programa es que produce una tasa alta y constante de respuestas con solo una breve pausa después de la entrega del reforzador.

Si recuerda, el condicionamiento operante implica fortalecer o debilitar comportamientos a través de recompensas y castigos. Este tipo de aprendizaje asociativo implica cambiar el comportamiento en función de las consecuencias de ese comportamiento. En otras palabras, si un comportamiento va seguido de una consecuencia deseable, es más probable que ese comportamiento vuelva a ocurrir en el futuro. Si, por otro lado, una acción es seguida por una consecuencia indeseable, entonces es menos probable que la acción vuelva a ocurrir en el futuro.

El conductista BF Skinner observó que la velocidad a la que se reforzaba una conducta, o el programa de refuerzo, tenía un impacto en la frecuencia y la fuerza de la respuesta. El programa de razón fija es solo uno de los programas que identificó Skinner.

Cómo funciona el programa de razón fija

El programa de razón fija se puede entender mirando el término en sí. Fijo se refiere a la entrega de recompensas en un horario constante. La proporción se refiere al número de respuestas que se requieren para recibir refuerzo. Por ejemplo, un cronograma de proporción fija podría ofrecer una recompensa por cada quinta respuesta. Después de que el sujeto responda al estímulo cinco veces, se entrega una recompensa.

Así que imagina que estás entrenando a una rata de laboratorio para que presione un botón y reciba una bolita de comida. Decide poner a la rata en un horario de razón fija 15 (FR-15). Para recibir la bolita de comida, la rata debe participar en la respuesta operante (presionar el botón) 15 veces antes de recibir la bolita de comida. El programa es fijo, por lo que la rata recibirá la pastilla constantemente cada 15 veces que presione la palanca.

Características

Entonces, ¿qué impacto tiene el programa de razón fija en las tasas de respuesta?

  • Da como resultado una respuesta alta y constante hasta que se entrega el refuerzo.
  • Se utiliza mejor cuando se aprende un nuevo comportamiento.
  • Conduce a una breve pausa de respuesta después del refuerzo, pero la respuesta se reanuda rápidamente.

Por lo general, el programa FR conduce a tasas de respuesta muy altas que siguen un patrón de ráfaga-pausa-ráfaga. Los sujetos responderán a un ritmo elevado hasta que se entregue el refuerzo, momento en el que habrá una breve pausa. Sin embargo, la respuesta se reanudará una vez más a un ritmo elevado.

Una de las ventajas de un cronograma de proporción fija es que conduce a una tasa de respuesta bastante alta, aunque generalmente hay una breve pausa después de que se entrega una recompensa. Una posible desventaja es que los sujetos pueden agotarse rápidamente por una tasa de respuesta tan alta o pueden saciarse después de que se les haya dado una serie de refuerzos.

Ejemplos de programas de razón fija

  • Línea de producción de trabajo: A los trabajadores de una fábrica de artilugios se les paga por cada 15 artilugios que fabrican. Esto da como resultado una alta tasa de producción y los trabajadores tienden a tomar pocos descansos. Sin embargo, puede conducir al agotamiento y al trabajo de menor calidad.
  • Recolección de tokens en un videojuego: En muchos videojuegos, tienes que recolectar tantas fichas, objetos o puntos para recibir algún tipo de recompensa.
  • Comisiones de ventas: Un trabajador gana una comisión por cada tercera venta que realiza.
  • Los grados: A un niño se le ofrece una recompensa después de que obtiene cinco A en sus tareas asignadas. Después de su quinta A en una tarea asignada, puede elegir un juguete nuevo.
  • Trabajo a destajo: Trabajos que requieren X cantidad de respuestas para recibir compensación. Por ejemplo, un trabajador recibe X cantidad de dólares por cada 100 sobres que rellena o cada 100 volantes que pega en los parabrisas.
  • Trabajo de granja: A los trabajadores agrícolas se les paga X cantidad de dólares por cada canasta de frutas que recogen.

Una palabra de Psyathome

Un programa de razón fija puede ser un enfoque útil para ciertas situaciones que utilizan el condicionamiento operante.Sin embargo, al elegir un horario, es importante pensar en factores como la frecuencia con la que desea que el sujeto responda y la frecuencia con la que desea proporcionar una recompensa.

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