El acrónimo ENTJ representa uno de los 16 tipos de personalidad identificados por el indicador de tipo Myers-Briggs. Esta popular evaluación de la personalidad fue desarrollada por Isabel Myers y su madre Katherine Briggs. La herramienta de evaluación se basa en la teoría de los tipos de personalidad de Carl Jung. Otras personas a menudo describen a las personas con este tipo de personalidad como asertivas, seguras y francas.
Según el psicólogo David Keirsey, el tipo ENTJ es bastante raro y representa solo el 2% de la población.
Características clave de ENTJ
- Las personas con este tipo de personalidad disfrutan pasar tiempo con otras personas. Tienen fuertes habilidades verbales e interactuar con otros les ayuda a sentirse con energía.
- Los tipos ENTJ prefieren pensar en el futuro en lugar de centrarse en el aquí y ahora. Por lo general, encuentran más interesante la información abstracta y teórica que los detalles concretos.
- Al tomar decisiones, los ENTJ ponen un mayor énfasis en la información objetiva y lógica. Los sentimientos personales y las emociones de los demás tienden a no tener mucho en cuenta en sus elecciones.
- Los ENTJ son planificadores. Tomar decisiones y tener un cronograma o curso de acción planeado les da una sensación de previsibilidad y control.
- Son muy racionales, buenos para detectar problemas y sobresalen para hacerse cargo. Estas tendencias los convierten en líderes naturales que se enfocan en resolver problemas de manera eficiente.
- Los ENTJ no son necesariamente buenos con las emociones, pero eso no significa que sean intencionalmente crueles. Son propensos a ocultar sus propias emociones y sentimentalismos, viéndolos como una debilidad que no debe darse a conocer a los demás.
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Impaciente
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Testarudo
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Insensible
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Agresivo
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Intolerante
Funciones cognitivas
Basado en la teoría de la personalidad de Jung, el MBTI sugiere que la personalidad se compone de varias funciones cognitivas diferentes. Estas funciones pueden enfocarse principalmente hacia afuera (extrovertidas) o hacia adentro (introvertidas).
Cada función se relaciona con la forma en que las personas perciben el mundo y toman decisiones. La función dominante es el aspecto más destacado de la personalidad, mientras que la función auxiliar desempeña un papel de apoyo. La función terciaria tiene una influencia más débil pero puede volverse más evidente cuando una persona está bajo estrés. La función inferior es principalmente inconsciente y, a menudo, es un punto de debilidad. Desarrollar este aspecto puede ayudar a las personas a formar una personalidad más equilibrada.
Dominante: Pensamiento Extravertido
- Esta es una función preferida de ENTJ y se expresa a través de la forma en que toman decisiones y juicios.
- Los ENTJ tienden a hablar primero sin escuchar, emitiendo juicios instantáneos antes de captar realmente toda la información sobre una situación.
- Si bien tienden a emitir juicios rápidos, también son muy racionales y objetivos. Están enfocados en imponer orden y estándares en el mundo que los rodea. Establecer metas medibles es importante.
Auxiliar: Intuición Introvertida
- Las personas con este tipo de personalidad están enfocadas en el futuro y siempre consideran las posibilidades cuando se acercan a una decisión.
- Los ENTJ tienen visión de futuro y no tienen miedo al cambio. Confían en sus instintos, aunque tienden a arrepentirse de sacar conclusiones precipitadas tan rápido.
Terciario: Sensación Extravertida
- Esta función cognitiva les da a los ENTJ un apetito por la aventura. Disfrutan de experiencias novedosas y, a veces, pueden involucrarse en conductas de búsqueda de emociones.
- Debido a su enfoque sensorial externo, también aprecian las cosas hermosas de la vida. A menudo disfrutan rodeándose de cosas que encuentran atractivas o interesantes.
Inferior: sentimiento introvertido
- El sentimiento introvertido se centra en sentimientos y valores internos. Las emociones pueden ser un área difícil para los ENTJ y, a menudo, no comprenden cómo esta parte de su personalidad contribuye a su proceso de toma de decisiones.
- Cuando este aspecto de la personalidad es débil, los ENTJ pueden sentirse incómodos o incómodos en entornos donde se requiere algún tipo de respuesta emocional.
ENTJ que quizás conozcas
- Franklin D. Roosevelt, presidente de EE. UU.
- Bill Gates, fundador de Microsoft
- Vince Lombardi, entrenador de fútbol
- Carl Sagan, astrónomo
- Lex Luthor, personaje de Superman
Relaciones personales
Dado que los ENTJ son extrovertidos, obtienen energía al socializar (a diferencia de los introvertidos, que gastan energía en situaciones sociales). Les encanta tener conversaciones y debates apasionados y animados. En algunos casos, otras personas pueden sentirse intimidadas por la confianza y las fuertes habilidades verbales de los ENTJ. Cuando tienen una buena idea, las personas con este tipo de personalidad se sienten obligadas a compartir su punto de vista con los demás.
A pesar de sus habilidades verbales, los ENTJ no siempre son buenos para comprender las emociones de otras personas. Expresar emociones puede ser difícil para ellos a veces, y su tendencia a entrar en debates puede hacer que parezcan agresivos, discutidores y conflictivos. Las personas pueden superar este problema haciendo un esfuerzo consciente para pensar en cómo se pueden sentir otras personas.
Pueden tener dificultades para comprender o llevarse bien con tipos de personalidad más sensibles. Si bien son extrovertidos, no son emocionalmente expresivos y otras personas pueden verlos como insensibles.
Trayectoria de carrera
Gracias a su comodidad en el centro de atención, la capacidad de comunicarse y la tendencia a tomar decisiones rápidas, los ENTJ tienden a caer naturalmente en roles de liderazgo.
Estas personas a veces se encuentran tomando el control de un grupo sin saber realmente cómo llegaron a esa posición. Debido a su amor por la estructura y el orden, el ENTJ también es bueno para supervisar y dirigir a otros y ayudar a los grupos a completar tareas y alcanzar objetivos. Pueden ver rápidamente lo que se debe lograr, desarrollar un plan de acción y asignar roles a los miembros del grupo.
A los ENTJ les va mejor en carreras donde hay mucha estructura, pero mucho espacio para la variedad. Los trabajos que les permiten conocer e interactuar con muchas personas diferentes son ideales. Las personas con este tipo aportan muchas habilidades deseables a la mesa, incluidas excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, una actitud trabajadora y la capacidad de planificar para el futuro.
Carreras populares de ENTJ
- Gerente de Recursos Humanos
- Director general o gerente de la empresa
- Abogado
- Científico
- Desarrollador de software
- Analista de negocios
- Empresario
- profesor universitario
Consejos para interactuar con ENTJ
Amistades
Los ENTJ son personas sociales y les encantan las conversaciones interesantes. Si bien a veces pueden parecer discutidores y conflictivos, solo recuerde que esto es parte de su estilo de comunicación. Trate de no tomarlo como algo personal. Tienden a tener amistades más fáciles con personas que comparten sus intereses y puntos de vista y pueden tener dificultades para comprender a las personas que son muy introvertidas, sensibles o emocionales.
Crianza de los hijos
Los padres de niños ENTJ deben reconocer que su hijo es independiente e intelectualmente curioso. Puede ayudar a su hijo permitiéndole seguir su curiosidad. Comprenda que su hijo a menudo necesitará que le expliquen su razonamiento para entender por qué se deben seguir ciertas reglas.
También puede ayudar a su hijo a desarrollar su comprensión emocional hablando abiertamente sobre sus sentimientos. Señale cómo se pueden sentir las personas acerca de diferentes experiencias para que su hijo ENTJ pueda aprender a interpretar mejor tanto sus propias emociones como las de los demás.
Relaciones
Una pareja ENTJ a menudo puede parecer bastante dominante en una relación. Debido a que lidiar con las emociones no les resulta natural, pueden parecer insensibles a los sentimientos de su pareja. Es importante recordar que esto no significa que los ENTJ no tengan sentimientos, solo necesitan sentirse completamente cómodos para mostrar sus emociones.
Están muy comprometidos a hacer que las relaciones funcionen y siempre están buscando formas de mejorar sus relaciones. Si tienes un problema con tu pareja, sé directo y honesto. Tu pareja preferiría escuchar la verdad que tratar de adivinar tus sentimientos.