Entendiendo el Mes del Orgullo de la Discapacidad

Julio es el Mes del Orgullo de la Discapacidad, pero eso puede significar varias cosas para diferentes personas. La comunidad de discapacitados es diversa, por lo que las personas con discapacidades pueden variar en sus pensamientos y sentimientos con respecto al Mes del Orgullo de la Discapacidad.

Especialmente dado el impacto negativo de COVID-19 en las personas con discapacidad, es posible que necesiten más el tipo de comunidad que se puede facilitar mediante celebraciones de una identidad compartida de marginación.

Dado que las experiencias de discapacidad difieren enormemente de una persona a otra, o incluso de un día a otro para una sola persona, es importante que la accesibilidad esté al frente de cualquier planificación de Disability Pride.

¿Qué es el Orgullo de la Discapacidad?

AmeriDisability describe Disability Pride como «aceptar y honrar la singularidad de cada persona y verla como una parte natural y hermosa de la diversidad humana» y lo conecta con el movimiento más amplio por la justicia de la discapacidad.

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) se aprobó el 26 de julio de 1990 para prohibir la discriminación contra las personas con discapacidades. Siguiendo esta legislación, Boston celebró el primer evento del Día del Orgullo de la Discapacidad en julio de 1990. Desde entonces, los eventos Disability Pride se han celebrado en el mes de julio en ciudades como los Angeles; Nueva York, San Antonio, madison, wisconsin; Brighton, Reino Unido; y Charleston, Carolina del Sur. La lista de ciudades participantes sigue creciendo.

Laken Brooks, un estudiante de posgrado de 26 años de la Universidad de Florida, escritor y narrador digital dice: “Disability Pride es un evento que celebra a las personas con discapacidades y enfermedades crónicas. Ahora, algunas personas pueden resistirse a esa segunda palabra, Orgullo. Pero Disability Pride no se trata de apropiarse del LGBTQ+ Pride. De hecho, las comunidades discapacitadas y LGBTQ+ han estado entrelazadas durante mucho tiempo y han sobrevivido durante mucho tiempo bajo sistemas similares de opresión. Disability Pride, al igual que LGBTQ+ Pride, se trata de celebrar y recuperar nuestra visibilidad en público porque históricamente las personas con discapacidades han sido expulsadas de los espacios públicos”.

La lucha por la representación de las personas con discapacidad y la igualdad de derechos no es nueva, ya que Brooks describe cómo las generaciones han presionado por esto, mucho antes de que Disability Pride se convirtiera en un evento formalizado. «A menudo, estos activistas también han sido parte de la comunidad LGBTQ+. Íconos como Barbara Jordan, Bobbie Lea Bennett y Marsha P. Johnson eran LGBTQ+ y discapacitados, y su Orgullo incluía ambas facetas de su identidad», dice.

Brooks dice: «Como persona discapacitada y queer, celebro el Orgullo de la Discapacidad para honrar a los defensores de los derechos de las personas con discapacidad que vinieron antes que yo. Todos los servicios públicos, todas las herramientas de accesibilidad se crearon porque algunas personas discapacitadas lucharon para satisfacer sus necesidades. Pero también el Orgullo de la Discapacidad me recuerda que es radical para las personas con discapacidad simplemente ser, encontrar momentos de alegría, solidaridad y afinidad, en un mundo que sigue siendo poco acogedor para muchas personas con discapacidad, especialmente para la gente de BIPOC. Disability Pride me recuerda que hay mucho más para ser discapacitados que una trágica historia de fondo».

Si bien a muchas personas discapacitadas se les han borrado y pasado por alto sus luchas en la historia, Brooks destaca cómo también se han pasado por alto sus inventos, sus victorias y sus momentos de alegría. “A medida que las personas celebran el Orgullo de la Discapacidad, prueban que las personas discapacitadas no solo han sobrevivido frente a la opresión, sino que han prosperado. Mientras celebramos el Orgullo de la Discapacidad, honramos el progreso que la comunidad de personas con discapacidad ha logrado hasta ahora para que podamos tener estos eventos públicos, para que podamos estar en público como nosotros mismos. Pero también expresamos la esperanza de construir un futuro aún mejor para las personas con discapacidad que vendrán después de nosotros”, dice ella.

¿Por qué se necesita el orgullo por la discapacidad?

Según el Consejo Nacional para la Vida Independiente, el orgullo por la discapacidad es necesario para combatir el capacitismo que prevalece en este país, que puede incluir el estigma contra las personas con discapacidad y las barreras de acceso.

Consultor de accesibilidad Navi Dhanota, PhD, MAdice: «Los programas de ciencias de la salud son típicos para las mujeres BIPOC, dada la frecuencia con la que se encuentran en profesiones de ayuda. A menudo hay un patrón de dinámica interseccional que contribuye a que lleguen a mi oficina para su admisión, por lo que parte de mi función es evaluar su impactos relacionados con la discapacidad y luego traducir esas limitaciones funcionales en adaptaciones académicas».

En este trabajo, Dhanota usa la lente del acceso sin usar necesariamente el lenguaje de «discapacidad», dado que los estudiantes de BIPOC pueden ser nuevos para pensar en sus necesidades de esa manera, pero desafiar ese estigma es crucial para garantizar que se pueda lograr un campo de juego nivelado. para que participen equitativamente en sus estudios. Ella dice: «Cuando hablamos de salud mental, la investigación ha demostrado que la racialización afecta la capacidad de acceder al apoyo de salud mental, por lo que realmente debemos complicar estas definiciones de discapacidad para brindar servicios de manera precisa y eficiente a los estudiantes de BIPOC».

Un estudio de 2018 publicado en Psicología de la rehabilitación encontraron que el orgullo por la discapacidad mediaba parcialmente la relación entre el estigma y la autoestima. De esta manera, las personas con discapacidades pueden beneficiarse del modelo de identificación de rechazo (RIM, por sus siglas en inglés), mediante el cual los impactos negativos del estigma, como la disminución de la autoestima, pueden mitigarse cuando eligen conectarse entre sí, en lugar de tratar de encajar. la cultura dominante. De esta manera, el orgullo por la discapacidad puede ser una oportunidad vital para desafiar el estigma, especialmente cuando la marginación se extiende más allá de las discapacidades.

Buscando Justicia por Discapacidad

Sabrina Sarro, LMSW, dice, “La discapacidad y la salud mental no se pueden separar; los dos están unidos. La discapacidad se ve diferente para todos los que la experimentan; no siempre podemos ver la discapacidad, por lo que las personas experimentan enfermedades crónicas visibles y, a veces, invisibles”.

La discapacidad es solo una faceta de la opresión. Sarro dice: «Las personas con discapacidad son ignoradas, borradas; sus necesidades son invalidadas. El mundo no fue diseñado para personas con discapacidad y, por lo tanto, es extraordinariamente difícil para las personas con discapacidad tener acceso a situaciones de vivienda seguras, entornos laborales, etc.».

Sarro explica: «Las personas discapacitadas continúan siendo vistas como indignas/no deseadas, especialmente las personas discapacitadas negras de piel oscura. No podemos hablar de igualdad o desarraigar las formas en que el capacitismo está íntimamente conectado con la supremacía blanca sin hablar de cómo se ven afectadas las personas discapacitadas. »

Taneasha White, una escritora y activista queer negra de 27 años con dolor crónico que vive en Richmond, VA, dice: «Creo que hay una importancia en Disability Pride debido a la vergüenza constante en torno al tema de la discapacidad en primer lugar. Elegir ser franco sobre tener una discapacidad se considera «valiente» porque existe un miedo muy tangible de ser tratado de manera diferente interpersonalmente o bloqueado profesionalmente».

En términos de desafíos relacionados con la discapacidad, White destaca cómo la autoestigmatización y el capacitismo internalizado pueden ser una de las partes más difíciles de superar. ”Me he encontrado restando importancia a mi dolor, sintiéndome frustrado debido a los ‘debería’, o esforzándome más de lo que debería en un intento de no ser difícil o no llamar la atención de nadie, especialmente porque no ‘parezco’ como alguien con una discapacidad”, dice ella.

Para contextualizar aún más esto, White dice: “Naturalmente, esto no surge de la nada: es una combinación de discriminación histórica (eugenesia, etc.), interpretaciones mediáticas de la enfermedad, racismo médico y negligencia médica. Incluso ahora, me ha llevado 10 años de mi vida e incontables visitas al médico lograr que alguien me tome en serio el dolor que experimento todos los días. Sin duda, esto se suma al hecho de que también soy una mujer negra y gorda, y sé que soy una de las muchas que viven en estas intersecciones además del dolor crónico o la enfermedad”.

Es por eso que White explica que ha tenido que aprender que está bien pedir lo que necesita, ya que no se le exige que se sienta incómoda para que los demás se sientan cómodos, ya que el dolor no es una parte de la vida con la que deba lidiar si se puede evitar

“Esto está conectado con la negritud y la condición de mujer negra, ya que a menudo se espera que llevemos todo y a todos y estemos bien. Creo que Disability Pride es importante, especialmente si hay un énfasis en las formas en que las personas dentro de identidades e intersecciones marginadas lidian con estas complicaciones a un ritmo exponencial”, dice ella.

Con la creciente mercantilización de los movimientos de justicia, Sins Invalid proporciona un marco perspicaz para la justicia de discapacidad, que comprende:

• Todos los cuerpos son únicos y esenciales.
• Todos los cuerpos tienen fortalezas y necesidades que deben ser satisfechas.
• Somos poderosos, no a pesar de las complejidades de nuestros cuerpos, sino gracias a ellos.
• Todos los cuerpos están confinados por habilidad, raza, género, sexualidad, clase, estado nación, religión y más, y no podemos separarlos.