Cuando se trata de rasgos de personalidad, si eres alguien que ha obtenido una puntuación alta en amabilidad, es probable que seas popular y tienda a hacer amigos con facilidad. También puede ser visto como digno de confianza, altruista, honesto, modesto, empático y cooperativo.
La amabilidad es uno de los Cinco Grandes rasgos de personalidad, que teoriza que hay cinco dimensiones principales de la personalidad. Cada dimensión se ve en un continuo, lo que significa que si bien puede ser dominante en un área, como la amabilidad, también tiene algún nivel de los otros cuatro rasgos representados en su personalidad.
Además de la amabilidad, los otros rasgos de los Cinco Grandes incluyen la apertura, la escrupulosidad, la extraversión y el neuroticismo. OCÉANO es el acrónimo comúnmente utilizado por los psicólogos para ayudar a las personas a recordar los cinco rasgos. En general, Big Five es una herramienta útil para considerar y aprender más sobre los rasgos de personalidad. También es útil para identificar y predecir cómo responderán las personas en diferentes situaciones.
Características comunes de la amabilidad
En general, la amabilidad describe la capacidad de una persona para poner las necesidades de los demás por encima de las propias. Por ejemplo, las personas que son muy agradables experimentan empatía de forma natural y tienden a obtener un tremendo placer sirviendo a los demás y cuidándolos.
Las personas agradables también confían y perdonan y prefieren colaborar que competir con los demás. Claramente, obtener un puntaje alto en amabilidad puede ser ventajoso en muchas situaciones porque es un rasgo clave para lograr y mantener la popularidad. Las personas agradables son generalmente muy queridas y es un placer estar cerca de ellas. La mayoría de la gente los considera buenos amigos.
Aunque la amabilidad tiene muchos aspectos positivos, hay algunas desventajas. Por ejemplo, las personas agradables pueden tener dificultades para hacer valer sus deseos, necesidades y preferencias. También luchan en situaciones que requieren decisiones difíciles o amor duro. Y cuando se trata de sus carreras, pueden estar tan decididos a ayudar a otros a salir adelante que se olvidan de planificar su propio avance.
Mientras tanto, las personas que puntúan bajo en amabilidad tienden a ser más hostiles, antagónicas y competitivas. También tienden a tener relaciones más difíciles que están plagadas de desacuerdos y rupturas. Aquí hay algunas características comunes de las personas que obtienen un puntaje alto en amabilidad:
- Llevarse bien con los demás
- Son populares y queridos
- Cuidar a otros en necesidad
- Son serviciales, amables y considerados.
- Sensibilidad de la pantalla
- Son social y emocionalmente inteligentes
- Reducir el conflicto
- Abstenerse de juzgar a las personas.
- Dar a los demás el beneficio de la duda
- Me gusta colaborar
- Forma amistades fácilmente
- Tienden a ser altruistas y perceptivos.
- Son de apoyo emocional
Prevalencia de la amabilidad
Al igual que los otros cuatro factores de la personalidad, la amabilidad generalmente se mide mediante inventarios de autoinforme. Estos cuestionarios suelen contener declaraciones en las que la persona que realiza la prueba decide si está de acuerdo con la declaración, en desacuerdo con la declaración o se encuentra en algún punto intermedio.
Debido a que la amabilidad se mide con cuestionarios de autoinforme y se considera una dimensión de la personalidad y no un diagnóstico, no hay mucha información disponible sobre la prevalencia de la amabilidad entre la población general.
En cambio, cada persona tiene algún nivel de simpatía que existe a lo largo de un continuo. En otras palabras, usted es muy agradable, muy bajo o está en algún punto intermedio.
Cómo influye la amabilidad en el comportamiento
Cuando se trata de pruebas de personalidad, medir la amabilidad de una persona determina su capacidad para ser amable, empático, confiado, cooperativo y comprensivo. En otras palabras, muestra qué tan bien encaja la persona con la sociedad.
Dentro del rasgo de amabilidad, hay seis facetas o sub-rasgos que ilustran aún más lo que hace que una persona sea agradable:
- Altruismo
- Cooperación
- Modestia
- Franqueza
- Simpatía
- Confianza
Aquí hay una descripción general de estos rasgos:
Altruista
Las personas agradables se sienten bien cuando ayudan a los demás. Es más, obtienen tremendas recompensas internas por hacer buenas obras y no lo ven como un sacrificio personal. Obtienen una sensación de satisfacción del acto en sí.
Mientras tanto, aquellos que puntúan bajo en amabilidad sienten que ayudar a los demás es una imposición. Y aunque puedan reconocerlo, a menudo no tienen ningún deseo de cambiar su comportamiento.
Cooperativa
Cuando alguien obtiene un puntaje alto en amabilidad, hará todo lo posible para evitar confrontaciones con otras personas. Les gusta ser vistos como pacificadores, pero a menudo comprometerán sus propias necesidades e intereses para llevarse bien con otras personas.
Por otro lado, las personas que obtienen una puntuación baja en amabilidad son propensas a imponer su voluntad a otras personas. También usarán la intimidación y la agresión para salirse con la suya.
Honesto
Si alguien obtiene un puntaje alto en amabilidad, tiende a ser directo y sincero. Rara vez sienten la necesidad de manipular a la gente para conseguir lo que quieren. Asimismo, son vistos como personas genuinas y amorosas con las que es fácil relacionarse.
Pero, si una persona obtiene un puntaje bajo en amabilidad, puede sentir que no tiene nada de malo ser engañoso, especialmente cuando es más conveniente. También pueden ser más reservados.
Modesto
Las personas que obtienen un puntaje alto en amabilidad son muy realistas y rara vez afirman ser mejores que los demás. También suelen ser humildes, a veces hasta el punto de que pueden tener una autoestima más baja.
Mientras tanto, alguien que puntúa bajo en amabilidad podría ser más arrogante o no estar por encima de aprovecharse de otras personas. También pueden tratar de hacer más para demostrar que son superiores a los demás.
Simpático
Cuando alguien obtiene un puntaje alto en amabilidad, a menudo es muy comprensivo y se mueve fácilmente para preocuparse y preocuparse por los demás. También son emocionalmente inteligentes y muy empáticos, a menudo relacionándose con el dolor y el sufrimiento de otras personas.
Las personas que obtienen un puntaje bajo en amabilidad no tienden a ser misericordiosas y pueden no sentir empatía.
confiando
Si alguien obtiene un puntaje alto en amabilidad, es propenso a asumir que otras personas tienen buenas intenciones y buenas intenciones. También pueden ser lentos para juzgar a otras personas y, a menudo, se preocupan por las personas incondicionalmente.
Por otro lado, si alguien obtiene un puntaje bajo en amabilidad, tiende a ver a los demás como egoístas y cree que solo busca sus propios intereses. También pueden ver a las personas como una amenaza para sus propios intereses y bienestar.
En general, si eres una persona agradable, hay algunos comportamientos comunes que probablemente ocurran de manera bastante constante en tu vida. Aquí hay algunas formas comunes en que las personas que son muy agradables se comportan. Búscate en estos escenarios:
- Anteponer los intereses de los demás a los propios
- Puede involucrarse en un comportamiento agradable para las personas.
- Necesita la afirmación de los demás
- Son amables, considerados y serviciales.
- Tiende a involucrarse en actividades altruistas o eventos comunitarios
- Comprometerá sus ideas e ideales si eso reduce el conflicto.
- Abstenerse de ser abrasivo o contradictorio.
- Trate de ser honesto y sincero en palabras y hechos.
Una palabra de Psyathome
Recuerde, los rasgos de personalidad, como la amabilidad, representan solo un factor para determinar quién es usted. Incluso si obtiene un puntaje alto en amabilidad, todavía tiene algún nivel de los otros rasgos dentro de su personalidad.
Entonces, si bien comprender la amabilidad puede ayudarlo a dar sentido a sus tendencias, no es su única característica definitoria. Cada persona tiene alguna dimensión de los rasgos restantes de los Cinco Grandes en su vida. Esté abierto a explorar todas las áreas de su personalidad.
