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Tipos de inventario de estilos de aprendizaje y sus usos

Los inventarios de estilos de aprendizaje están diseñados para ayudar a los encuestados a determinar qué estilo de aprendizaje tienen. Estos inventarios generalmente toman la forma de un cuestionario que se enfoca en cómo las personas prefieren aprender. Los encuestados eligen las respuestas que más se asemejan a sus propias preferencias.

Visión de conjunto

Los inventarios de estilos de aprendizaje se basan en la idea de que las personas tienen diferentes fortalezas y preferencias cuando se trata de aprender. Existen muchas teorías que sugieren que las personas pueden clasificarse según su «estilo» de aprendizaje predominante. La mayoría de estas ideas proponen que todas las personas aprenden de manera diferente y que el diseño de instrucción basado en estos estilos de aprendizaje puede mejorar el proceso educativo.

Esta noción de que las personas poseen diferentes estilos de aprendizaje se convirtió por primera vez en un concepto popular durante la década de 1970. Desde entonces, las teorías del estilo de aprendizaje han tenido un tremendo impacto en el campo de la educación. Los maestros a menudo utilizan inventarios de estilo de aprendizaje al comienzo de una clase para descubrir más sobre los estudiantes y ayudarlos a comprender mejor cómo aprenden.

Usos

Los inventarios de estilos de aprendizaje siguen siendo una herramienta popular en el aula a pesar de que la investigación ha encontrado poca evidencia de que hacer coincidir las preferencias de aprendizaje de un estudiante con los métodos de instrucción produzca mejores resultados educativos. Varios estudios han encontrado que los estudiantes a los que se les enseña de acuerdo con su estilo de aprendizaje identificado no obtienen mejores resultados que los estudiantes que no coinciden con su estilo.

Sin embargo, la investigación ha respaldado la idea de que las personas tienen preferencias definidas sobre cómo aprenden nueva información. En el mejor de los casos, los inventarios de estilos de aprendizaje pueden ser una forma de que los estudiantes desarrollen hábitos de estudio que los mantengan interesados ​​y comprometidos con el proceso de aprendizaje.

Los estudiantes pueden encontrar útil descubrir sus preferencias y luego usar esta información para perfeccionar sus rutinas de estudio. Los estudiantes visuales, por ejemplo, pueden beneficiarse de la creación de símbolos, gráficos y otra información visual mientras estudian el material en cuestión.

Inventarios de estilos de aprendizaje populares

Estos son tipos populares de inventarios de estilo de aprendizaje:

Inventario de estilo de aprendizaje de Kolb (LSI)

Quizás uno de los cuestionarios más conocidos y más utilizados es el Inventario de Estilos de Aprendizaje (LSI) basado en los estilos de aprendizaje de Kolb.La evaluación permite a los estudiantes descubrir su estilo de aprendizaje y también proporciona información sobre cómo los educadores pueden usar esta información para servir mejor a los estudiantes, así como posibles estrategias para adaptarse a diferentes estilos de aprendizaje.

Cuestionario de estilo de aprendizaje VARK de Fleming

En el modelo de estilo de aprendizaje VARK de Fleming, los alumnos se identifican como uno de cuatro tipos diferentes: visual, auditivo, lectura/escritura y cinestésico. En 1992, publicó un cuestionario basado en su modelo que fue diseñado para ayudar a las personas a aprender más sobre su estilo individual.El modelo y el cuestionario rápidamente se hicieron muy populares entre estudiantes y educadores, y ambos siguen siendo ampliamente utilizados en la actualidad.

Perfilador de estilos de aprendizaje de Jackson (LSP)

El Learning Styles Profiler (LSP) se basa en el modelo híbrido de aprendizaje y personalidad de Chris J. Jackson. El modelo de Jackson sugiere que los estilos de aprendizaje están influenciados por una variedad de factores, que incluyen la experiencia, la elección personal y la biología. El generador de perfiles está diseñado para evaluar cómo aprenden las personas en el trabajo, por lo que a menudo se usa en entornos organizacionales y comerciales.

Pruebas de estilo de aprendizaje

También hay muchos cuestionarios en línea gratuitos disponibles en línea. Si bien estos cuestionarios informales son una forma divertida de obtener un poco más de información sobre cómo le gusta aprender, es importante darse cuenta de que la mayoría nunca se han estudiado o validado de ninguna manera. Tomar tales cuestionarios en línea puede ser una forma divertida de descubrir algunas de sus propias preferencias de aprendizaje, pero trate de no darle demasiada importancia a sus resultados.

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