El clasificador de temperamento de Keirsey es una evaluación de personalidad de autoinforme creada por el psicólogo David Keirsey. Fue presentado al público en su libro de 1978. Porfavor entiendeme.
El cuestionario divide a las personas en cuatro temperamentos, que Keirsey denominó Artesano, Guardián, Idealista y Racional. Luego, cada uno de los cuatro temperamentos se clasifica en cuatro tipos de caracteres, lo que lleva a un total de 16 tipos de personalidad posibles en total.
Este artículo cubre los orígenes del clasificador de temperamento Keirsey, describe los cuatro temperamentos y analiza la precisión de la evaluación.
Orígenes del clasificador de temperamento Keirsey
Keirsey inicialmente se interesó en la psicología y el tipo de personalidad en la década de 1940 mientras se desempeñaba como infante de marina de los EE. UU. en el Pacífico en la Segunda Guerra Mundial.
Durante la universidad y la escuela de posgrado, quedó fascinado con los patrones de cuatro temperamentos que se pueden ver en el trabajo de filósofos clásicos como Hipócrates, Aristóteles y Platón.
Después de presentar el clasificador de temperamento Keirsey en Porfavor entiendemesiguió refinando y desarrollando sus ideas en libros adicionales, incluido el de 1998 Por favor entiéndeme II.
La matriz del temperamento
En lugar de usar el término personalidad para nombrar su cuestionario, Keirsey usó el término temperamento porque sintió que el temperamento se compone de rasgos de personalidad que uno puede observar, incluida la forma en que uno se comunica típicamente, los tipos de acciones que uno toma para lograr sus objetivos y su talentos, valores y preferencias.
Los cuatro temperamentos son el resultado de una matriz construida sobre la forma en que interactúan dos elementos del temperamento: la comunicación y la acción, cada uno de los cuales se dividió en dos amplios grupos opuestos.
Comunicación
La capacidad de comunicarse es una piedra angular de la experiencia humana. Sin embargo, Keirsey sostuvo que hay dos temas generales que la gente discute, y aunque todos hablan de cada uno, la gente tiende a preferir uno sobre el otro.
Estos dos estilos de comunicación son:
- Hormigón: Las personas que se comunican de manera concreta discuten la realidad externa. Esto incluye hechos de su vida diaria, las noticias y otras cosas que suceden en el mundo.
- Resumen: Las personas que se comunican de manera abstracta discuten ideas internas. Esto incluye sus sueños, fantasías, creencias y teorías sobre lo que es o lo que podría ser en la vida.
Acción
De manera similar, todas las personas toman medidas para alcanzar sus metas y objetivos, pero Keirsey sintió que solo había dos categorías de acción.
Aunque las personas pueden tomar medidas en última instancia de diferentes maneras según la situación, tienden a preferir un tipo de acción sobre el otro.
Estas dos orientaciones de acción son:
- Cooperativa: Las personas que actúan cooperativamente están más preocupadas por hacer lo correcto y mantenerse dentro de los límites de las normas sociales que por los resultados de sus acciones.
- Utilitario: Las personas que actúan de manera utilitaria hacen lo que sea necesario para cumplir con sus objetivos de manera efectiva. Solo prestan atención a si se han mantenido dentro de los límites de las normas sociales después de haber tomado medidas.
Los dos estilos de comunicación y los dos estilos de acción se colocan uno frente al otro en la matriz, lo que lleva a cuatro cuadrantes. Cada cuadrante representa uno de los cuatro temperamentos.
Los cuatro temperamentos
Cada uno de los cuatro tipos de temperamento definidos por Keirsey tiene diferentes fortalezas y debilidades, habilidades y talentos.
Los cuatro temperamentos son:
- Artesano
- guardián
- Idealista
- Racional
Artesano
Como su nombre lo indica, artesanos tienden a sobresalir en las artes o cualquier cosa que requiera creatividad. Son concretos y utilitarios, lo que significa que tienen talento para trabajar con objetos sólidos y enfrentarse a situaciones del mundo real.
Además, están dispuestos a correr riesgos y romper las reglas y pueden ser impulsivos en su constante búsqueda de emociones y aventuras. Según Keirsey Group, entre el 30 % y el 35 % de la población mundial son artesanos.
guardián
guardianes son personas confiables y trabajadoras que hacen girar las ruedas de la sociedad. Son concretos y cooperativos, lo que significa que siguen las reglas y respetan la autoridad.
Se dedican a mantener la ley y el orden y creen en las costumbres y tradiciones. Según Keirsey Group, entre el 40 % y el 45 % de la población mundial son Guardianes.
Idealista
Idealistas Tienden a centrarse en el crecimiento personal, la superación personal y las personas que alcanzan su potencial. Son abstractos y cooperativos y, como resultado, creen firmemente en trabajar juntos en armonía para perseguir lo que podría ser, en lugar de lo que es.
Son leales, honestos y amables, y tienden a seguir carreras que les permitan ayudar a las personas. Según Keirsey Group, del 15% al 20% de la población mundial son idealistas.
Racional
Los racionales son los más raros de los cuatro temperamentos. Los racionales son solucionadores de problemas que disfrutan descifrando sistemas (ya sean orgánicos, sociales, mecánicos o cualquier otro) y determinando cómo mejorarlos.
Son abstractos y utilitarios, lo que significa que son pragmáticos en su enfoque y están interesados en conceptos abstractos que subyacen a cualquier sistema que les haya llamado la atención.
Los racionales valoran la inteligencia, el pensamiento independiente y la lógica. A menudo quedan completamente absortos en cualquier problema que estén tratando de resolver, haciéndolos parecer distantes o retraídos. Según Keirsey Group, entre el 5% y el 10% de la población mundial son Racionales.
Los 16 tipos de caracteres
Cada uno de los temperamentos de Keirsey se subdivide en cuatro tipos de personajes. Además de la etiqueta dada a cada tipo de carácter por Keirsey, cada tipo también está etiquetado con un conjunto de cuatro letras correspondientes a los cuatro conjuntos de preferencias utilizadas en otra evaluación de personalidad, el Indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI), para etiquetar la personalidad. tipos
Esas preferencias y las letras utilizadas para simbolizarlas son:
- E (Extraversión) vs. I (Introversión)
- S (detección) frente a N (intuición)
- T (Pensamiento) vs. F (Sentimiento)
- J (Juzgar) vs. P (Percibir)
Los 16 tipos del clasificador de temperamento Keirsey se basan en el MBTI, por lo que indican las mismas preferencias básicas.
Sin embargo, el énfasis del clasificador de temperamento Keirsey y el MBTI son diferentes. El MBTI se centra en los pensamientos y sentimientos interiores y especialmente en la dicotomía entre extraversión e introversión. El clasificador de Keirsey está interesado en el comportamiento externo y especialmente en la dicotomía entre la intuición y la detección.
Los 16 tipos se enumeran a continuación y están separados por temperamento.
Artesano
- Compositores (ISFP) son sensibles y tienen talento para sintetizar diversos elementos artísticos.
- artesanos (ISTP) son usuarios expertos de herramientas, pero no es fácil acercarse a ellos.
- Intérpretes (ESFP) son animadores capaces de deleitar y estimular con su talento.
- Promotores (ESTP) son audaces, audaces, optimistas y emocionantes.
guardián
- Inspectores (ISTJ) están dedicados a sus responsabilidades y a las reglas y normas que sustentan las instituciones de las que forman parte.
- Protectores (ISFJ) se preocupan por mantener la seguridad de las personas que les importan.
- proveedores (ESFJ) brindan servicios sociales amigables y satisfacen las necesidades de los demás.
- supervisores (ESTJ) están muy involucrados en grupos sociales y les gusta asumir roles de responsabilidad y liderazgo dentro de ellos.
Idealista
- campeones (ENFP) tienen vidas emocionales complejas y buscan experiencias significativas y personas fascinantes.
- Consejeros (INFJ) se dedican a ayudar a otros a desarrollar todo su potencial.
- Curanderos (INFP) se preocupan profundamente por las personas especiales y las causas importantes y están motivados para sanar los conflictos.
- Profesores (ENFJ) tienen talento para enseñar a otros y creen sin límites en sus alumnos.
Racional
- Arquitectos (INTP) son maestros diseñadores de todo, desde edificios hasta sistemas corporativos.
- Mariscales de campo (ENTJ) tienden a aceptar trabajos como líderes y ejecutivos debido a su capacidad para crear sistemas bien engrasados que cumplen objetivos a corto y largo plazo.
- inventores (ENTP) utilizan constantemente su talento para innovar y encontrar mejores formas de hacer las cosas.
- Mentes maestras (INTJ) son planificadores que entienden los sistemas complejos y pueden planificar todas las contingencias.
Confiabilidad y validez del clasificador de temperamento Keirsey
Si bien la última versión del clasificador de temperamento de Keirsey, el clasificador de temperamento de Keirsey II (KTS-II), es ampliamente utilizado por los consejeros profesionales y las escuelas para ayudar a las personas a comprenderse mejor a sí mismas y a sus posibles perspectivas de carrera, los datos sobre la confiabilidad y validez del cuestionario es bastante limitado.
Un estudio de 2001 encontró validez concurrente entre la versión en línea del KTS-II y el MBTI, que se ha estudiado más ampliamente. Si bien esto significa que las evaluaciones tienen una correlación altamente positiva y miden los mismos constructos, algunas investigaciones sugieren que el MBTI no se ha validado adecuadamente para su uso en la orientación profesional, una preocupación que este estudio indica que debería extenderse al KTS-II en línea.
Mientras tanto, un estudio de 2007 encontró que la versión de lápiz y papel del KTS-II era razonablemente confiable, aunque el análisis de elementos reveló que eliminar algunos elementos más débiles daría como resultado mejoras. Debido a esto, los investigadores sugirieron que la evaluación se adaptaba mejor a la investigación que al uso por parte de personas que buscan evaluar sus personalidades y posibilidades profesionales.
El clasificador de temperamento Keirsey hoy
Debido a su fácil acceso en línea, el clasificador de temperamento Keirsey II es uno de los más evaluaciones populares de personalidad en uso hoy. Ha sido tomado por más de 100 millones de personas en 170 países y traducido a 18 idiomas.
El KTS-II es una evaluación de elección forzada de 70 preguntas, donde el encuestado debe elegir entre dos opciones para cada elemento. La versión oficial de la la evaluación está disponible gratuitamente en línea a través del sitio web del Keirsey Group.
