Casi todo el mundo es consciente de la discriminación a la que se enfrentan las personas pertenecientes a la comunidad LGBTQ+ y las personas de color. Sin embargo, muchas personas no se dan cuenta de los desafíos complejos de la vida que enfrenta una persona cuando es parte de ambas comunidades. Eso se debe a que abordan los desafíos sociales de pertenecer a la comunidad LGBTQ+ y los desafíos de ser de color. Pueden ser objeto tanto de lesbo/homofobia, bifobia y/o trans(fobia/misoginia) como de racismo simultáneamente y en diferentes momentos a lo largo de la vida.
Aunque las conversaciones sobre las experiencias de las personas que ocupan estas dos minorías no están muy extendidas, es sorprendentemente común que las personas caigan bajo ambos paraguas de identidad: el 42% de las personas en los Estados Unidos que se identifican como LGBTQ+ también son personas de color. Eso es casi la mitad de la población LGBTQ+.
Más adelante, aprenda lo que significa pertenecer a la comunidad LGBTQ+ y ser una persona de color y cómo puede considerar una nueva forma de pensar que pueda apoyar a las personas de color LGBTQ+.
¿Qué significa LGBTQ+?
Este acrónimo significa lesbiana, gay, bisexual, trans y queer o cuestionamiento. El signo más al final es un indicador de las identidades adicionales que también caen bajo el paraguas. Estos incluyen intersexuales, asexuales, de dos espíritus, no binarios y más. Las personas no binarias son trans y están incluidas bajo la T en LGBTQ, pero el borrado histórico hace que sea importante nombrarlas especialmente. Las personas LGBTQ+ son esencialmente personas que se sienten atraídas por el mismo género o géneros similares, personas transgénero, incluidas las no binarias, o ambos.
¿Qué significa BIPOC?
BIPOC significa negro, indígena y gente de color, y una persona de color no es blanca o no es solo blanca. Las personas de color son negras, marrones y/o asiáticas. Una persona de color también puede ser multirracial, con linajes de múltiples razas.
Una persona de color puede ser identificable como proveniente de su linaje, o puede ser racialmente ambigua.
¿Qué es una minoría múltiple?
Una minoría múltiple es una persona que se incluye en más de una categoría minoritaria general. LGBTQ+ y BIPOC juntos son un ejemplo. Otros ejemplos de personas que se considerarían una minoría múltiple son las personas negras y discapacitadas, o las personas discapacitadas y homosexuales.
Las experiencias de vida de LGBTQ+ BIPOC
Ahora que comprende lo que significa ser de color y LGBTQ+, es posible que se pregunte cómo afecta esto a una persona. Examinemos las diversas formas en que el ser estas múltiples minorías a menudo afecta la vida de una persona.
Vivir como una minoría múltiple
El mayor desafío de ser LGBTQ+ y una persona de color es estar sujeto a sistemas compuestos de opresión como la homofobia, la bifobia, el racismo y la transfobia. Es más complejo que las formas habituales de discriminación porque cualquiera puede ocurrir dentro de su propia comunidad, en lugar de ser discriminado solo por otros grupos.
Las investigaciones muestran que las personas LGBTQ+ y BIPOC experimentan más microagresiones que sus contrapartes de minorías individuales.
Además, los jóvenes que son LGBTQ+ y BIPOC enfrentan muchos desafíos adicionales a los de los jóvenes que solo son LGBTQ+ o BIPOC. Estadísticamente, tienen menos probabilidades de salir del armario con sus familias, más probabilidades de tener baja autoestima, más probabilidades de estar deprimidos y tener un riesgo elevado de VIH.
Racismo en la cultura LGBTQ
Es posible que las personas LGBTQ+ y de color no encuentren la comunidad LGBTQ+ tan acogedora como cabría esperar. La supremacía blanca existe en todas las áreas de la sociedad. Incluso en paraísos liberales queer como San Francisco, el racismo dentro de la comunidad LGBTQ+ es un gran problema.
Los miembros de la comunidad LBGTQ+ BIPOC en San Francisco señalan que es menos probable que tengan seguro médico o acceso a la atención médica, es más probable que experimenten la falta de vivienda y encuentren racismo en las aplicaciones de citas.
Homofobia en comunidades de color
De la misma manera que los BIPOC que son LGBTQ+ pueden experimentar racismo dentro de la comunidad queer, las personas de color pueden experimentar homofobia dentro de sus comunidades raciales. Por ejemplo, estadísticamente, más personas negras consideran que la homosexualidad es «incorrecta» que personas blancas.Esto se debe a que los ideales homofóbicos son una parte intrínseca de la aplicación de la supremacía blanca y la lucha contra la negritud en las comunidades negras por parte de la sociedad blanca.
Además, según los informes, hay menos homofobia en las familias de segunda generación que en la primera generación. Para los hijos de padres inmigrantes, esto puede ser particularmente desafiante ya que la persona de color LGBTQ+ tiene que lidiar con la homofobia de sus padres además de las dificultades que puedan enfrentar al vivir en un nuevo país.
La necesidad de resiliencia
Debido a la cantidad de homofobia y racismo que enfrentan las personas de color LGBTQ+, a menudo son resistentes para sobrevivir en esta sociedad. Los niños de color pueden experimentar el racismo desde una edad temprana en la escuela, y aquellos que también son LGBTQ+ también pueden ser víctimas de la homofobia.
El estrés de ser una minoría múltiple continúa hasta la edad adulta, y las personas de color LGBTQ+ pueden encontrar menos fuerza en la comunidad que sus contrapartes blancas.
Cuando lo personal es político
Otra faceta de vivir como una persona de color LGBTQ+ es que puede haber estrés derivado de la idea de que un individuo representa un grupo demográfico y LGBTQ+ BIPOC representan múltiples grupos demográficos.
El adagio que «lo personal es politico«viene de la idea de que interactuamos con sistemas de privilegio y opresión en todo momento, por lo que las personas con una o más identidades marginadas no pueden tener una vida personal que esté separada del conocimiento de esos sistemas porque constantemente están siendo dañados y posteriormente que se les llame la atención sobre la existencia de esos sistemas.
Sin embargo, con el tiempo, la declaración también ha crecido para significar que nuestras acciones son significativas a mayor escala. Lo que hacemos como individuos puede ser examinado por el público, a menudo en función de nuestra demografía. Esto puede ser increíblemente estresante para las personas que representan múltiples grupos demográficos para los demás.
Cómo apoyar LGBTQ+ BIPOC
Ahora que conoce el estrés de ser una minoría múltiple, es posible que desee tomar medidas para apoyar a las personas que están más marginadas que usted. Veamos una manera fácil y efectiva de hacerlo.
interseccionalidad
La idea de la interseccionalidad se trata de observar diferentes áreas de identidad y examinar cómo se superponen. No te preocupes; no es tan complejo como parece, y ya hemos estado hablando de ello un poco.
El Centro para la Justicia Interseccional define la interseccionalidad como «luchar contra la discriminación dentro de la discriminación, abordar las desigualdades dentro de las desigualdades y proteger a las minorías dentro de las minorías». Eso significa que cuando miras el racismo, también miras a aquellos que pueden experimentar homofobia, o cuando miras a las personas sin hogar, no solo te enfocas en las experiencias de las personas blancas sin hogar, sino también en las de las personas de color sin hogar. .
Para practicar la interseccionalidad, lo principal que debe hacer es cambiar el enfoque de un área de un problema y, en cambio, mirar el panorama general. Para un tema feminista, eso significa no solo ver cómo un problema afecta a las mujeres blancas, sino también profundizar para descubrir cómo afecta a las mujeres de color.
La interseccionalidad es una lente a través de la cual puedes ver el mundo, lo que te convierte en una persona más consciente. También te convierte en una persona más amable y afectuosa, porque prestarás más atención a las diversas formas en que otras personas son discriminadas y trabajarás para detenerlas dentro de tu mundo.
